株式会社キャリアプログレス|事業内容|就職支援

キャリアプログレス


株式会社キャリアプログレス ~習うではなく、変われる自分に気付くお手伝いをする企業~

就職内定率の低下、若者の早期離職率の増加、また安易なフリーター生活選択などが問題の今、学生の就職に対する意識を高めることと、早い段階から目標設定をし、自らが動き出す力をつけることを中心としたプログラムを数々ご用意しています。

 

キャリアデザインセミナー

対象 大学1~2年、短大・専門1年 高校2年

研修のねらい


  • 就職活動という言葉は知っていても、実際に自分がどう動いていいのかがわからない学生に対し目標設定と行動計画を立てさせ、卒業までになすべきことを考えさせる。効率の良い就職活動を自発的に行えるようにすることを目的とする。


研修の内容




STEP1

  • 笑顔ではじめる就職活動
  • なかなかエンジンのかからない学生に自信とやる気を起こさせます。まずはマナーの必要性を説くことでビジネス意識を高め、臆することなく就職活動ができるように指導をします。



STEP2

  • 過去の自分を知り、今の自分を見つめる
  • 自己分析の第一歩として行う自分史作成です。何をしていた時に高い意欲を持っていたので、今後再現したい出来事は何か?を探ります。



STEP3

  • 輝く人物を研究する
  • 目標となる人物を分析することで、現在の自分に不足している能力などを見出し、卒業までにとるべき行動を具体的に考え始めます。



STEP4

  • 未来の自分を創り、目標を叶える
  • 行動計画をたてる練習を比較的思案しやすい「趣味や生活」という題材で行います(ワークシート活用)



STEP5

  • 価値観を考える
  • 必ず問われる「職業観」を明確にするワークです。
  • グループワークを通して、同じ業種を目指す場合でも自分ならではの
  • 理由が言えるように、他者と意見を交換します。



STEP6

  • SWOT分析
  • SWOT分析を学生向けにアレンジし、自己の強みと弱み、取り巻く環境において活かせるものと補うべきものを分析、次の計画書作りへと導きます。
  • 自分計画書を作る 与えられた就活スケジュールを見ても自分に当てはめて考えることのできない学生が多いものですが、ここまでの段階で、いつまでに何をどうするのか、5W2Hで考えられるようになります。

 

コミュニケーションセミナー

対象 就職活動中の全学生

セミナーのねらいと特徴


  • 年齢、性別、業種、職種を問わずに求められるコミュニケーション能力。本セミナーでは傾聴力を向上させ、手との言葉のキャッチボールがスムーズに行えるようになるように訓練をします。また、グループディスカッション等に備え、多人数の前でも臆することなくプレゼンテーションができるように実践します。


セミナーの内容



STEP1

  • ハッピースマイル・・・・交流分析を用いて

STEP2

  • 相手の背景を察する努力・・・・・好奇心のなせる技

STEP3

  • 言語表現と非言語表現・・・・・五感で聴く

STEP4

  • 質問力を上げる・・・・聴く×訊く×利く=効く

STEP5

  • 人前で話す・・・・緊張を防ぎ、自分を表現

 

応募書類

対象 就職活動中の全学生

セミナーのねらいと特徴


  • 自分の能力、価値観を具体的な表現を用いて、応募先企業に訴えかけるエントリーシート作成できるように指導します。独自の能力チェックシートや価値観分析シートを用いることで、自分自身を客観的に評価し、応募先企業に対していかに貢献できるかを自分の言葉で表現。他の学生との差別化を図ります。


セミナーの内容



STEP1

  • 企業が求める人材とは
  • 採用担当者のツボを抑えるポイント

STEP2

  • 履歴書・エントリーシートの書き方
  • 自分の生き方をビジュアルで訴える

STEP3

  • 自己PR作成のポイント
  • 普通じゃない自己PR

STEP4

  • 志望動機作成のポイント
  • 歴史を使って未来を語る

STEP5

  • 書類提出にあたっての注意
  • 最後まで抜かりなく!

授業の様子


 

面接セミナー

対象 就職活動中の全学生

セミナーのねらいと特徴


  • 就職活動の最大のヤマ場である面接も事前の準備をしっかりとしておくことで、柔軟な対応ができるようになります。
  • グループディスカッションをはじめとする様々な面接の対策を実践を交えて練習します。本セミナーでは学生にも面接官体験をさせ、採用側の視点を理解できるようにします。


セミナーの内容



STEP1

  • 面接担当者はどこを見ているか・・・面接官の意図を知る

STEP2

  • 面接におけるマナー・・・わずか5秒で決まることも。
  • ドアを開けた瞬間にオーラを発揮せよ!

STEP3

  • グループディスカッション対策

STEP4

  • 集団面接対策

STEP5

  • 個人面接対策